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李尚勇到职工培训中心检查指导工作

2020-05-25

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       近日,公司总经理、党委副书记李尚勇带领人力资源部有关负责人到职工培训中心检查指导工作。他强调,要创新发展,学习借鉴先进经验,提出新目标、厘清新思路、出台新方案,努力创办具有更高层次、更高水平的企业大学。

       李尚勇一行分别到职工培训中心教学楼、国家砌筑项目集训基地、心理健康服务中心、临时隔离点等处检查并听取工作汇报和线下培训教学、金昌技师学院开学复课疫情防控情况介绍。疫情期间,职工培训中心利用钉钉网络直播、云课堂、网络学校等渠道免费为职工推送公益课程,金昌技师学院认真开展应急演练、全力备战开学。李尚勇对此表示肯定。

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       近年来,职工培训中心强化责任担当,积极创建金沙特色企业大学。围绕职工培训和技工教育两条主线,聚焦公司党校、培训中心、技师学院三个实体定位,构建党员干部、经营管理人员成长,高技能人员成长,全员安全及职工安全技能,职工成长线上培训,培训师队伍成长发展等五大职工培训体系,努力成为各部门与单位的发展伙伴,专业与技能人才的发展平台,职工终身学习与成长的赋能引擎。

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      李尚勇要求培训中心充分利用公司资源优势,加强与兄弟单位交流学习,提升培训教学质量,不断扩大金沙培训品牌影响力。创新培训模式,由公司人力资源部协调在相关厂矿生产现场建立实训场地,加强技能培训与生产实际结合。同时,积极开拓外部培训市场。李尚勇强调,要全面推进人才兴企战略,突出公司培训教育科研资源集聚优势,加强培训教学科研基地建设,实现培训教育、科技研发、成果转化、技术推广、社会服务深度融合。要抓住公司科研机构聚集、高技能人才密集的优势,着力培养采、选、冶方面的科技领军人才和高水平科技创新团队,加快建设高技能产业工人队伍。要建立员工终身学习机制,企业内部各层次员工都要不断学习,整体提高知识水平和技能水平,提升企业实力。

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